Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere Logistikprozesse für höchste Qualität.
  • Arbeitgeber: DIS AG, ein innovativer Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Lagerlogistik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hallo! Wir sind die DIS AG, ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen, offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.

Für unseren Kunden suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur versteht, sondern nachhaltig verbessert, strukturiert, kennzahlenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.

Deine Mission als Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d): Du denkst in Prozessen, handelst lösungsorientiert und verlierst selbst bei komplexen Abläufen nie den Überblick? Qualität ist für dich kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen und konsequenter Umsetzung? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du Prozesse und sorgst dafür, dass Qualität messbar, nachvollziehbar und nachhaltig gesichert wird.

Perspektiven:

  • Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an.
  • Deine Arbeitszeit erfasst du digital mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy.
  • Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung.
  • Du wirst schnell Teil eines tollen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
  • Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege.
  • Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets, gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen.
  • Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell.
  • Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive.
  • Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.

Deine Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen in den Bereichen Versandbüro, Lageroptimierung und Lagerhygiene.
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inklusive strukturierter Aufgabenverteilung.
  • Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden.
  • Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand definierter Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Prozesse.
  • Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz neuer Abläufe durch interne Audits und gezielte Koordination.
  • Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Ideenmanagement und KVP-Prozessen.
  • Förderung einer offenen Feedbackkultur und Motivation deines Teams durch wertschätzende, verbindliche Führung.

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Lagerlogistik im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP EWM.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Visio.
  • Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Entwicklung, Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden.
  • Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Den Anspruch, Dinge zu verändern und Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Teamkultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen des Ruhrgebiets, der durch moderne Annehmlichkeiten und regelmäßige Firmenevents ergänzt wird.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! In der Arbeitsvorbereitung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer bereit zu sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Kennzahlenbasierte Analyse
Qualitätsmanagement
Führungskompetenz
Lagerverwaltungssysteme (SAP EWM)
MS Office
Visio
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Schulung und Workshop-Planung
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
KVP-Prozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Gedanken besser nachvollziehen und sehen, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.

Beweise deine Qualifikationen!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unser Team passen würdest.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Verstehe die Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen in der Logistik vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.

Kennzahlen im Blick

Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die für die Position wichtig sind. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest.

Teamführung betonen

Da die Rolle auch disziplinarische Führung umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder geschult hast. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch stark bist, sondern auch Menschen führen kannst.

Offene Feedbackkultur

Sprich darüber, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist und wie du diese in deinem Team fördern würdest. Bereite Beispiele vor, wie du konstruktives Feedback gegeben und empfangen hast. Das zeigt, dass du Wert auf Kommunikation legst und ein gutes Arbeitsklima schaffst.

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