Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zahlen, Struktur und Sorgfalt gehören zu Ihren Stärken? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen suchen wir Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung. Ob Sie bereits eigenständig abrechnen oder aktuell in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung bzw. Personaladministration tätig sind, entscheidend sind Ihr Interesse am Thema Payroll und Ihre sorgfältige Arbeitsweise.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeiterrabatte und attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten für Mitarbeitende
- Unterstützung bei Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie weiteren Personalvorgängen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration oder vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Interesse an lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen ein starkes Gemeinschaftsgefühl schaffen. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Einkauf dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele offene Stellen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst!
Betone deine Stärken!:In der Stellenbeschreibung haben wir nach bestimmten Fähigkeiten gesucht. Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personaladministration hervor und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um eine Position im Bereich Entgeltabrechnung geht, solltest du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut machen. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen und bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten. Zeige dein Interesse an lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, Beispiele aus deinem Berufsleben zu teilen, die deine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Unternehmenskultur aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
