Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und termingerechte Entgeltabrechnung sowie Ansprechpartner für lohnsteuerliche Fragen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen in einem internationalen Konzern.
- Vorteile: Attraktives Benefits-Paket, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Essenszuschuss.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem engagierten Team mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für einen unserer Kunden in Meerane suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Wenn Sie sich in der Lohnbuchhaltung zuhause fühlen und Lust auf neue Perspektiven haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung durch die Vorbereitung, Prüfung und fristgerechte Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten an einen externen Dienstleister
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie lokale HR-Abteilungen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie sämtlichen abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den entsprechenden HR-Systemen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Ämtern sowie Versicherungen
- Überwachung und Bearbeitung des Forderungsmanagements
- Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Mitarbeit in Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Payroll
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck schnelle und zuverlässige Lösungen zu finden
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Ihre Vorteile
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein engagiertes Team, das mit Begeisterung und Teamgeist zusammenarbeitet
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld innerhalb eines international agierenden Konzerns
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktives Benefits-Paket, darunter betriebliche Altersvorsorge, arbeitsmedizinische Betreuung, Essenszuschuss u.v.m.
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Chemnitz Office & Management, salessupport-chemnitz@dis-ag.com, +493716905730
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Meerane bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Umfeld innerhalb eines international agierenden Konzerns. Profitieren Sie von einem engagierten Team, vielfältigen Aufgaben und umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, ergänzt durch ein attraktives Benefits-Paket, das unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschüsse umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
