Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zahlungseingängen und Mahnwesen.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in Nürnberg mit zukunftsorientierter Branche.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Attraktive Einarbeitung und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Nürnberg bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
Ihre Vorteile:
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle in einer zukunftsorientierten Branche
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis direkt bei unserem Mandanten
- Eine kompetente, umfassende Einarbeitung
- Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neuesten Stand in Wohlfühlatmosphäre
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor der Tür
- Erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten sowie Obst zum freien Verzehr
- Subventioniertes frisches Mittagessen, Snacks und Getränke
- Viele weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verbuchung von Zahlungseingängen
- Überwachung und Klärung offener Posten sowie Durchführung des Mahnwesens
- Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Gutschriften
- Abstimmung der Debitorenkonten und Sicherstellung der Datenqualität
- Pflege von Stammdaten und Verwaltung der Debitorenakte
- Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware sowie MS Office, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Nürnberg bietet Ihnen als Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf moderne Technologien und eine angenehme Wohlfühlatmosphäre setzt. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit umfassender Einarbeitung sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie subventionierte Mahlzeiten und kostenlose Snacks. Genießen Sie die Vorteile einer sehr guten Verkehrsanbindung und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Ihre Karriereziele in den Fokus stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter im Forderungsmanagement verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, wie du zur Minimierung von Ausfallrisiken beitragen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Debitorenbuchhaltung gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du zur Minimierung von Ausfallrisiken beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Mitarbeiters im Forderungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Debitorenbuchhaltung und im Umgang mit Buchhaltungssoftware zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentation und Auftreten
Achte auf ein professionelles Auftreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf den Job erhöhen.
