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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse von der Vertragserstellung bis zur Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, soziale Absicherung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit hohen Standards im Arbeitsschutz.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Praxiserfahrung und feiere Erfolge in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist das Organisationstalent, das den Überblick behält, wenn andere schon die Nerven verlieren? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Personalprozesse nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet von der Vertragserstellung bis zur Mitarbeiterbetreuung. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass im Hintergrund alles läuft, damit vorne die Erfolge gefeiert werden können.
In der Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich nicht nur spannende Praxiserfahrung, sondern auch die Chance auf eine langfristige Perspektive in einem modernen, wertschätzenden Umfeld.
PerspektivenUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Aufgaben- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
- Stellenschaltung und Bewerbermanagement, inklusive Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Koordination und Organisation des Recruiting-Prozesses, während die Fachbereiche die Vorstellungsgespräche führen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für den Konzern sowie Unterstützung bei HR-Analysen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Mittelstand
- Allrounder-Mentalität: breite Kenntnisse in HR-Themen statt Spezialisierung
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgängen (Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung)
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Keine Spezialisierung auf Recruiting, sondern umfassende HR-Tätigkeiten
Mitarbeiter HR Service (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter HR Service bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du dabei gelernt? Zeig uns, wie du mit deinem Know-how die Personalprozesse bei uns mitgestalten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Organisationstalente!
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Prozessen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stresssituationen umgegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen direkt eingehst. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
✨Fragen stellen nicht vergessen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.