Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Magdeburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die kreative Schnittstelle zwischen Kunden und Teams, gestalte Angebote und unterstütze Marketingaktionen.
  • Unternehmen: Namhaftes Unternehmen aus Magdeburg mit einem offenen und kreativen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und spannende Events.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und begeistere Kunden in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Erfahrung, Kreativität und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du bist kommunikativ, kreativ und hast Spaß daran, Kunden zu begeistern und interne Abläufe aktiv mitzugestalten? Dann bring deine Ideen bei uns ein! Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Magdeburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Diese Stelle wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Ihre Vorteile:

  • Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Provision
  • Ein kreatives, offenes Team mit Spaß an der Arbeit
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Ausstattung
  • Benefits wie Jobticket, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und viele mehr

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Du bist die kommunikative Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Teams
  • Du gestaltest individuelle Angebote und Präsentationen
  • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktionen
  • Du bringst kreative Ideen ein, wie wir unsere Kunden noch besser begeistern können
  • Du pflegst unsere Social-Media-Kanäle und unterstützt bei Events und Messen
  • Du dokumentierst und optimierst interne Abläufe im Vertrieb

Dein Profil:

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Quereinstieg mit Erfahrung
  • Kreativität, Eigeninitiative und ein Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, MS Office und ggf. Grafikprogrammen
  • Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit
  • Interesse an Marketing, Vertrieb und Kundenkommunikation

Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Raum Magdeburg, in der Kreativität und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team fördern wir eine offene Kommunikation und innovative Ideen, um unsere Kunden zu begeistern. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Benefits wie einem Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams aktiv gestalten möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Kreativität
Eigeninitiative
Kundenorientierung
MS Office
Umgang mit digitalen Tools
Grafikprogramme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt!

Zeig deine Kommunikationsstärke!:Da du die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Verwende klare und ansprechende Sprache, um uns von dir zu überzeugen.

Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du zu den Produkten oder Dienstleistungen hast und wie du deine Ideen einbringen kannst.

Zeige deine Kreativität!

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Kunden entwickelt hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du innovative Ideen eingebracht hast, um Kunden zu begeistern.

Kommunikation ist der Schlüssel!

Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Du wirst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agieren, also zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Frage nach Feedback!

Am Ende des Interviews kannst du nach dem nächsten Schritt im Auswahlprozess fragen oder um Feedback zu deiner Präsentation bitten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.