Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Querfurt Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbuchung von Rechnungen und Abstimmung von Kundenkonten.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Baudienstleistungsbranche mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sichere Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Buchhaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement Direkte Personalvermittlung Baudienstleistungsbranche im Raum Halle (Saale) zu besetzen. Die DIS AG vermittelt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für das Forderungsmanagement an ein etabliertes Unternehmen der Baudienstleistungsbranche im Raum Halle (Saale).

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich für die Verbuchung von Ausgangsrechnungen, die Abstimmung von Kundenkonten sowie die Erstellung von Berichten und Auswertungen.

Ihre Vorteile:

  • Abwechslungsreiche und langfristig sichere Tätigkeit in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen
  • Unbefristete Anstellung in einem wertschätzenden, familiären Umfeld
  • Zusätzliche Benefits wie Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Erreichbarkeit durch eine verkehrsgünstige Lage

Ihre Aufgaben:

  • Prüfung, Kontierung und Buchung von Debitorenrechnungen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen
  • Gewährleistung der Einhaltung interner Prozesse und Richtlinien
  • Verbuchung von Zahlungseingängen und Steuerung des Mahnwesens
  • Pflege und Aktualisierung der Stammdaten
  • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Praktische Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP FI/CO
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Zuverlässige, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement eine abwechslungsreiche und langfristig sichere Tätigkeit in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen der Baudienstleistungsbranche im Raum Halle (Saale). Genießen Sie ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit unbefristeter Anstellung, attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie 30 Urlaubstagen und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Buchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Kontenabstimmung
Erstellung von Berichten
ERP-Systeme (SAP FI/CO)
MS-Office-Kenntnisse
Einhaltung interner Prozesse
Zahlungseingänge verbuchen
Mahnwesen
Stammdatenpflege
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Kaufmännische Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Buchhaltung oder im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP FI/CO. Zeig uns, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Buchhaltung und den Umgang mit ERP-Systemen wie SAP FI/CO zu sprechen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach, welche Programme oder Schulungen angeboten werden, um deine Karriere weiterzuentwickeln.

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Standort: Querfurt
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