Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem zukunftssicheren Umfeld mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Erstellung von Arbeitsverträgen sind für Sie alltäglich? Sie arbeiten gerne im Team und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir eine passende Stelle für Sie! Unser Kunde aus dem Rheingau-Taunus-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung. Die Position ist im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Vorteile:
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassendes Onboarding
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche möglich
Ihre Aufgaben:
- Sie bereiten sämtliche abrechnungsrelevanten Unterlagen strukturiert für den externen Payroll-Dienstleister vor und begleiten den gesamten Abrechnungsprozess.
- Sie beraten Mitarbeitende und externe Ansprechpartner kompetent in lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsbezogenen Angelegenheiten.
- Sie koordinieren die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Sie verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen und stellen eine fristgerechte sowie korrekte Abwicklung sicher.
- Sie steuern eigenständig Prozesse innerhalb der Zeitwirtschaft und behalten Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten zuverlässig im Blick.
- Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten sowie personalrelevante Unterlagen und unterstützen bei administrativen HR-Prozessen, u.a. im Vertrags- und Bescheinigungswesen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert sowie idealerweise eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie zeichnen sich aus durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in einem international agierenden Unternehmen Arbeitgeber: DIS AG
Unser international agierendes Unternehmen im Rheingau-Taunus-Kreis bietet Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und geben Ihnen Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in einem international agierenden Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in einem international agierenden Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeige uns, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft bei der Sache ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben in der Entgeltabrechnung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch externe Ansprechpartner berätst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
