Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und unterstütze die Bereichsleitung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Mainz mit Aufstiegsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und spannende Digitalisierungsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Rechnungswesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Lohnbuchhaltung? Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen? Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie!
Ihre Vorteile:
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektive
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten die Woche möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- JobRad
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten und unterstützen die Bereichsleitung im strategischen und operativen Tagesgeschäft und entwickeln sich perspektivisch in diese Rolle und übernehmen hierbei Führungsverantwortung.
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durch und bearbeiten komplexe abrechnungsrelevante Vorgänge.
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren abrechnungsrelevanten Ansprechpartnern.
- Sie pflegen und verwalten sämtliche abrechnungsrelevanten Daten und koordinieren technische Aktualisierungen.
- Sie erstellen Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und übernehmen vorbereitende Aufgaben für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Sie erstellen aussagekräftige Reportings, strategische Analysen sowie Präsentationen für Leitungsebene und Vorstand.
- Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Digitalisierungsinitiativen mit und gestalten Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Bachelor-Studium im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen, Steuern oder vergleichbar erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung mit und kennen sich im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie mit Bilanzierungsregeln aus.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Personalabrechnungssoftware.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Zahlenaffinität, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie Zielorientierung aus.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fhrungsperspektive Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fhrungsperspektive
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fhrungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Know-how mitbringst, das wir suchen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dir grundlegende Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen überlegen. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung, um im Interview glänzen zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalabrechnungssoftware zeigen. Zeige, wie du komplexe Abrechnungsprozesse erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsambitionen
Da die Position eine Führungsperspektive bietet, solltest du deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.