Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalverwaltung und bearbeite spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bankensektor mit einem unterstützenden Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und fördernden Umfeld einzubringen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten im Bankensektor suchen wir aktuell Unterstützung in der Personalverwaltung. Ergänzen Sie das Team in Frankfurt am Main mit Ihrer Eigeninitiative und Kommunikationsstärke! Nutzen Sie die einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und zugleich fördernden Umfeld einzubringen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten!

Perspektiven

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein moderner Arbeitsplatz sowie gute Verkehrsanbindung
  • Teilnahme an regelmäßigen Teamevents

Aufgaben

  • Bearbeitung der Aufgaben im Tagesgeschäft
  • Beantwortung von Arbeits- sowie Sozialversicherungsfragen
  • Beitrag zu globalen Projekten
  • Anfertigung von Analysen und Berichten
  • Verwaltung der personalbezogenen Daten

Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
  • Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Ein selbstsicheres sowie überzeugendes Auftreten

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Bankensektor zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz in Frankfurt am Main, der durch eine hervorragende Verkehrsanbindung und regelmäßige Teamevents ergänzt wird.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bankensektor arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Eigeninitiative
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Berichtswesen
Verwaltung von Personalbezogenen Daten
MS-Office Kenntnisse
Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen
Selbstsicheres Auftreten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Mandanten im Bankensektor zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eigeninitiative und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Präsentiere dich selbstbewusst

Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut, um deine Nervosität zu reduzieren. Denke daran, dass du auch Fragen stellen kannst – das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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