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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Prüfungen im Kreditgeschäft zur Sicherstellung von Standards.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in Dresden mit krisensicherem Geschäftsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Andere Informationen: Professionelles Team mit flachen Hierarchien und offener Fehlerkultur.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Partner für die Sicherheit im Kreditgeschäft und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanter Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sicherheit durch Qualität. Werden Sie zur Instanz in der Kreditrevision in Dresden. In einem wachstumsstarken Unternehmen ist die Geschwindigkeit hoch, umso wichtiger ist ein wachsames Auge, das die Einhaltung von Standards sicherstellt. Als Mitarbeiter in der Kreditrevision (m/w/d) sind Sie die unabhängige Prüfinstanz, die Prozesse hinterfragt und Risiken objektiv bewertet.
Für unseren Kunden in Dresden, ein expandierendes Unternehmen mit krisensicherem Geschäftsmodell, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Experten, der tiefes Prüfungs-Know-how mit einer lösungsorientierten Denkweise verbindet. In dieser Schlüsselrolle sind Sie weit mehr als ein Kontrolleur: Sie sind der strategische Partner der Geschäftsführung, wenn es um die Sicherheit des Kreditgeschäfts geht. Werden Sie Teil eines Teams, das Integrität schützt und Ihnen den Freiraum gibt, Prozesse nachhaltig zu verbessern.
- Perspektiven: Wachstum & Stabilität: Eine unbefristete Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen mit krisensicherem Geschäftsmodell.
- Verantwortung: Eine Position mit hoher Eigenständigkeit und direktem Reporting an die Revisionsleitung/Geschäftsführung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und attraktive Homeoffice-Optionen.
- Vergütung: Ein marktgerechtes Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- Mobilität: Zuschuss zum Job-Ticket, zentrale Lage in Dresden mit hervorragender Anbindung und Fahrrad-Leasing.
- Entwicklung: Unterstützung bei der Erlangung beruflicher Zertifizierungen (z. B. CIA Certified Internal Auditor).
- Kultur: Ein professionelles Team, das Wert auf Transparenz, flache Hierarchien und eine offene Fehlerkultur legt.
Aufgaben:
- Planung und Durchführung von prozessunabhängigen Prüfungen im Kreditgeschäft (Prozess-, Funktions- und Angemessenheitsprüfungen).
- Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. MaRisk) sowie interner Richtlinien und Kreditkompetenzen.
- Beurteilung der Kreditrisikomanagement-Systeme und der Qualität der Kreditentscheidungen sowie der Sicherheitenbewertung.
- Identifikation von Schwachstellen und Erarbeitung von praxisnahen Empfehlungen zur Prozessoptimierung.
- Erstellung strukturierter Revisionsberichte und Überwachung der vereinbarten Maßnahmen (Follow-up-Prozess).
- Beratung der Fachbereiche bei der Neugestaltung von Kreditprozessen aus Revisionssicht.
- Unterstützung bei Sonderprüfungen und enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Regulierungsbehörden.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bankfachwirt) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, der Kreditsachbearbeitung (Marktfolge) oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Fundiertes Fachwissen im Kreditgeschäft sowie in den regulatorischen Rahmenbedingungen (KWG, MaRisk).
- Eine analytische, strukturierte und absolut gewissenhafte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, kritische Sachverhalte objektiv zu beurteilen und konstruktiv zu kommunizieren.
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher Sozialkompetenz und Integrität.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Revisions-Software sowie idealerweise Erfahrung mit SAP.
Mitarbeiter (m/w/d) Kreditrevision Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Kreditrevision
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Kreditrevision anpasst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditgeschäft! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Prozesse optimiert oder Risiken erfolgreich bewertet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Kreditrevision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Kreditrevision begeisterst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position in der Kreditrevision vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Revision und im Kreditgeschäft zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege, wie du dich in das Team einfügen würdest und welche Werte dir wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.