Mitarbeiter (m/w/d) Logistik und Materialwirtschaft

Mitarbeiter (m/w/d) Logistik und Materialwirtschaft

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Logistikprozesse und führe ein motiviertes Team an fünf Standorten.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, leistungsgerechte Bezahlung und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Zukunft der Materialwirtschaft aktiv mitzugestalten.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Materialwirtschaft und Logistik in einem modernen Umfeld einbringen und bundesweit Verantwortung übernehmen? Für unseren Kunden suchen wir im Raum Neuluheim eine engagierte Persönlichkeit als Experte (m/w/d) Materialwirtschaft und Logistik, die Prozesse an fünf Standorten aktiv mitgestaltet und ein motiviertes Team weiterentwickelt. Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu vermitteln. Nutzen Sie diese Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen und die Zukunft aktiv mitzugestalten, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
  • Zeitgemäßer Arbeitsplatz

Aufgaben

  • Bundesweite fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung im Bereich Materialwirtschaft und Logistik an fünf Standorten
  • Förderung und Entwicklung des Teams
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Materialflüssen und Prozessen
  • Überwachung und Auswertung relevanter KPIs
  • Teilnahme an bereichsübergreifenden Meetings
  • Initiierung und Leitung von Projekten
  • Bestandsmanagement inkl. SAP-gestützter und manueller Inventuren
  • Entwicklung von Beschaffungs- und Bevorratungsstrategien

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Architektur) oder vergleichbare Qualifikationen
  • Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Lean Management und Vertragsrecht
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Führungsstärke
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
  • Teamplayer mit Organisationstalent und hoher Eigeninitiative

Mitarbeiter (m/w/d) Logistik und Materialwirtschaft Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise in der Logistik und Materialwirtschaft geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, leistungsgerechter Bezahlung und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das an fünf Standorten aktiv Prozesse gestaltet und gemeinsam die Zukunft der Logistik mitbestimmt.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Logistik und Materialwirtschaft erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Materialwirtschaft zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Soft Skills! In der Logistik sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Job eingesetzt hast, um das Team und die Prozesse zu verbessern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Logistik und Materialwirtschaft mit Bravour zu bestehen

Materialwirtschaft
Logistik
Prozessoptimierung
KPI-Überwachung
Projektmanagement
Bestandsmanagement
SAP-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Logistik und Materialwirtschaft durchscheinen.

Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position in der Materialwirtschaft und Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über den potenziellen Arbeitgeber und seine Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.