Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personaladministration, Entgeltabrechnung und strukturierte HR-Prozesse sind genau dein Thema? Dann erwartet dich eine vielseitige Position mit abwechslungsreichen Aufgaben im Personalbereich und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Personalprozesse begleitet, Gehaltsabrechnungen unterstützt und als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Themen fungiert.
Deine Vorteile:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Deine Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement und administrativen Recruiting
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Idealerweise Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementsystemen
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Personaladministration und Entgeltabrechnung übst. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Personaladministration ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und Erfolgen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe der Personaladministration und Entgeltabrechnung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und zeigen, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Personaladministration sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Personaladministration und Entgeltabrechnung hast, lass das durchscheinen. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
