Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Teilzeit, attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ihre Leidenschaft liegt in der Personalarbeit und Entgeltabrechnung? Für einen unserer Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und dienstleistungsorientierten Mitarbeiter Personalbetreuung & Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit 24-30 Stunden pro Woche. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie sowohl die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung als auch die umfassende Betreuung eines definierten Kreises an Mitarbeitern (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
- Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Zeiterfassung sowie beim Fehlzeitenmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
Personalbetreuung
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Kompetente Ansprechperson für alle administrativen und abrechnungsbezogenen Fragestellungen
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung der internationalen Hilfskräfte bei behördlichen und administrativen Prozessen rund um Arbeitsaufnahme und Beschäftigung
- Begleitung und umfassende Unterstützung der internationalen Mitarbeiter bei Themen wie Arbeitsgenehmigungen, Anmeldungen und sonstigen erforderlichen Formalitäten sowie Hilfestellung bei organisatorischen Fragestellungen des Arbeitsalltags
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personal- bzw. Entgeltbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Melde- und Bescheinigungswesen
- Sicherer Umgang mit DATEV sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Teilzeitgestaltung mit 24-30 Stunden pro Woche, inkl. der Möglichkeit remote zu arbeiten bei Bedarf
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Eine sorgfältige Einarbeitung, gesicherte Vertretung und Erfahrungsaustausch zwischen den Kollegen
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Kontakt zu uns: Annika Müller, bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com, +4991121442118
Mitarbeiter Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (24-30 Std./Woche) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (24-30 Std./Woche) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (24-30 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG beitragen kannst!
