Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Dresdner Norden mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gutes Onboarding und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine positive Candidate Experience und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Auswahl neuer Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR, erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für ein etabliertes Unternehmen im Dresdner Norden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche), der den Recruitingprozess operativ unterstützt und mit einem strukturierten sowie kandidatenorientierten Ansatz überzeugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gutes Onboarding
- Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeiten
- ... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Active Sourcing auf beruflichen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Xing)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung erster Interviews
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Hiring Managern
- Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Dokumentation der Prozesse
- Kommunikation mit Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, u.a. im Active Sourcing wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Recruiting-Tools
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Mitarbeiter Recruiting Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im Dresdner Norden bietet Ihnen als Mitarbeiter im Recruiting in Teilzeit eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem strukturierten Onboarding-Prozess. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Recruiting Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Stellenangeboten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden – und wir wissen, wie wichtig das ist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Recruiting Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Anschreiben, gefolgt von deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Überlege dir, wie du diesen Prozess unterstützen kannst und welche Schritte besonders wichtig sind.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Praktiken im Active Sourcing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Eignung zu prüfen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit Bewerbenden kommunizieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eine positive Candidate Experience zu schaffen. Denke daran, dass dein Umgangston entscheidend ist!
✨Nutze MS Office und Recruiting-Tools
Stelle sicher, dass du sicher im Umgang mit MS Office bist und dich auch mit gängigen Recruiting-Tools auskennst. Vielleicht kannst du sogar ein paar Beispiele oder Erfahrungen aus der Praxis teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
