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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden im Vertriebsinnendienst, Auftragsabwicklung und CRM-Pflege.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Chemnitz mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Persönliches Coaching, schnelle Rückmeldungen und wertschätzende Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick und behalten auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick? Dann wartet hier eine passende berufliche Perspektive auf Sie. Für ein renommiertes Unternehmen in Chemnitz suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Vertriebsinnendienst (m/w/d).
Ihre Vorteile:
- Zeitnahe und nachvollziehbare Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung
- Direkter und persönlicher Austausch über alle Kanäle telefonisch, digital oder im persönlichen Gespräch
- Langfristige berufliche Perspektiven, die über die aktuelle Position hinausreichen
- Individuell abgestimmte Vorbereitung inklusive persönlichem Briefing und professionellem Coaching für Gespräche bei unseren Auftraggebern
- Persönliche, vertrauensvolle und wertschätzende Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Umfassende Betreuung und kompetente Beratung bestehender Kunden überwiegend im Vertriebsinnendienst, vereinzelt auch im Außendienst
- Erstellung, Abstimmung und konsequente Nachverfolgung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Auftragsprozesses von der Auftragserfassung bis zur Rechnungsstellung
- Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Kundenstammdaten im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Bereichen wie Logistik, Einkauf und Produktion
- Aktive Unterstützung bei Vertriebsaktionen sowie bei der Planung und Organisation von Messen und Kundenterminen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Groß- und Außenhandel, in der Industrie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder in einem service- bzw. kundenorientierten Tätigkeitsfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in einem ERP-System
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamorientierung und ein professionelles, kundenfokussiertes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Englischkenntnisse sind wünschenswert
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst dazu passen und welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell auf deine Unterlagen zugreifen und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Stelle im Vertriebsinnendienst viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden.
✨Organisatorisches Geschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die dein organisatorisches Talent zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte erfolgreich gemanagt hast und präsentiere diese Geschichten im Interview.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.