Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Getriebemotoren und Baugruppen präzise nach Vorgaben.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen der industriellen Antriebstechnik mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit persönlicher Betreuung und modernem Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Technologiekonzerns und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest präzise nach Vorgaben? Für ein international tätiges Unternehmen der industriellen Antriebstechnik suchen wir motivierte Montagemitarbeiter (m/w/d) für die Vor- und Endmontage von Getriebemotoren und Baugruppen. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Perspektiven
- Attraktive Vergütung nach BAP/DGB-Tarifvertrag mit übertariflichen Zulagen und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß IG Metall
- Langfristige Einsätze bei einem führenden Technologiekonzern
- Persönliche Betreuung durch unser Team in der Niederlassung Nürnberg
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen
- Modernes, globales Onboarding
- Arbeitsvertrag bequem online erhalten und unterzeichnen
Aufgaben
- Durchführung der Vormontage von Baugruppen nach technischen Vorgaben, Arbeitsanweisungen und Zeichnungen
- Endmontage von Getriebemotoren unter Einhaltung der vorgegebenen Montageabläufe und Qualitätsstandards
- Fachgerechte Montage der Baugruppen gemäß Vorgabe unter Beachtung von Arbeits- und Sicherheitsrichtlinien
- Erfassung und Dokumentation der Tagesstückzahlen sowie von Montagefehlern
- Kennzeichnung und Zuordnung der gefertigten Baugruppen in KLT-Behältern anhand der jeweiligen Auftragspapiere
- Verbuchung und Rückmeldung der Fertigungsaufträge im System der Betriebsdatenerfassung zur Sicherstellung einer lückenlosen Produktionsdokumentation
Profil
- Idealerweise eine technische Ausbildung (aber nicht zwingend notwendig) oder vergleichbare Berufserfahrung in der Montage
- Erfahrung in der Serien- oder Baugruppenmontage von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Montageanleitungen
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse mit digitalen Auftragspapieren wünschenswert
Montagemitarbeiter (m/w/d) Vor- und Endmontage / Elektro Arbeitgeber: DIS AG
Als international tätiges Unternehmen der industriellen Antriebstechnik bieten wir unseren Montagemitarbeitern (m/w/d) nicht nur eine attraktive Vergütung nach BAP/DGB-Tarifvertrag, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der IG Metall. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Nürnberg fördert eine positive Teamkultur und ermöglicht eine persönliche Betreuung durch unser engagiertes Team, während Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montagemitarbeiter (m/w/d) Vor- und Endmontage / Elektro erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den technischen Vorgaben vertraut! Wenn du die Montageanleitungen und Zeichnungen gut verstehst, kannst du sicherer und präziser arbeiten. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du die nötigen Skills hast.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Montage ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Sprich mit deinen Kollegen, teile dein Wissen und sei bereit, auch mal zu helfen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist super einfach und du kannst alles bequem von zu Hause aus erledigen. So sparst du Zeit und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren: die Vorbereitung auf dein Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich nach deinem technischen Verständnis gefragt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder wie du mit Montageanleitungen umgegangen bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montagemitarbeiter (m/w/d) Vor- und Endmontage / Elektro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Montagemitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Verständnis betonen:Da wir jemanden mit gutem technischem Verständnis suchen, solltest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorheben. Zeig uns, dass du die Vorgaben präzise umsetzen kannst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und dein Verständnis für technische Vorgaben unter Beweis stellen.
✨Präzision betonen
Da die Position präzises Arbeiten erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Genauigkeit ist. Teile konkrete Beispiele, wo du erfolgreich nach Vorgaben gearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um Fehler zu vermeiden.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Montageziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
