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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle Vertriebsstrategien für Wachstum.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich Vermietung von Investitionsgütern und technischen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stabiles Umfeld mit klaren Wachstumszielen und Teamführung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit tätiges Unternehmen im Bereich Vermietung von Investitionsgütern und technischen Lösungen für Industrie und Bau. Mit einem dichten Niederlassungsnetz, einem modernen Maschinenpark und einer starken Marktposition steht das Unternehmen für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen.
Position: Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen Standort und treiben insbesondere die vertriebliche Weiterentwicklung Ihrer Region aktiv voran. Sie steuern alle Vertriebsaktivitäten, verantworten Umsatz und Ergebnis und sorgen gleichzeitig für effiziente Abläufe innerhalb der Niederlassung. In Ihrer Rolle führen Sie interdisziplinäre Teams (Innen- und Außendienst, Disposition etc.) und stellen eine enge Verzahnung aller Bereiche sicher. Standort: München oder Nürnberg.
Perspektiven:
- Hohe unternehmerische Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen zur Privatnutzung
- Festanstellung in Vollzeit, 30 Tage Urlaub
- Schlüsselrolle für den wirtschaftlichen Erfolg einer Region
- Kombination aus operativer Führung und aktivem Vertrieb
- Stabiles Unternehmensumfeld mit klaren Wachstumszielen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Niederlassung inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung aller vertrieblichen Aktivitäten im definierten Gebiet
- Führung, Motivation und Entwicklung der Teams (Innen- und Außendienst, Disposition etc.)
- Aktiver Ausbau von Bestandskunden sowie gezielte Neukundenakquise
- Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
- Analyse von Marktpotenzialen und Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und anderen Standorten
- Vorbildfunktion im Vertrieb sowie punktuelle Unterstützung bei Key Accounts
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder Außendienst
- Nachweisbare Führungserfahrung (z. B. als Niederlassungsleiter, Teamleiter Vertrieb o.ä.)
- Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen und Ergebnissen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Teams zu entwickeln und eine leistungsorientierte Vertriebskultur zu etablieren
- Idealerweise Erfahrung in einem technischen oder baunahen Umfeld
Niederlassungsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Unternehmen voranzubringen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Herausforderungen in der Rolle des Niederlassungsleiters meistern würdest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d) geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und Vertriebsziele erreicht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da du als Niederlassungsleiter Verantwortung für Umsatz und Ergebnis trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt und Teams geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Niederlassung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile deine Ansichten zur Führung und wie du eine leistungsorientierte Vertriebskultur etablieren möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an den Menschen.