Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle Bauprojekte und entwickle die Niederlassung strategisch weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bau- und Immobilienumfeld mit Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Weitere Informationen: Führungsstärke und wirtschaftliches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer Niederlassung in einer Transformationsphase.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche und Führungskompetenz in komplexen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Führungspersönlichkeit für anspruchsvolle Bauprojekte und unternehmerische Weiterentwicklung gesucht!
Für ein etabliertes Unternehmen im Bau- und Immobilienumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die eine regionale Einheit mit technischer, kaufmännischer und personeller Verantwortung übernimmt.
Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten aus der Bauwirtschaft, idealerweise mit Hintergrund im Generalunternehmergeschäft, die komplexe Projektstrukturen kennen, wirtschaftlich denken und auch in Veränderungsphasen ruhig, klar und souverän führen.
Gesucht wird keine reine Verwalterrolle, sondern eine unternehmerisch geprägte Führungskraft, die Stabilität gibt, Strukturen weiterentwickelt und Teams durch anspruchsvolle Phasen begleitet.
- Ihre Aufgaben
- Als
Niederlassungsleiter: in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine operative Einheit mit rund 30 Mitarbeitenden.
Sie führen fachlich und disziplinarisch, steuern anspruchsvolle Bauprojekte und entwickeln die Niederlassung in einem dynamischen Marktumfeld weiter.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams mit rund 30 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung der Niederlassung
- Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Bauprojekte, insbesondere im schlüsselfertigen Bauen oder GU-nahen Umfeld
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Wirtschaftlichkeit in den laufenden Projekten
- Bewertung von Projektrisiken, wirtschaftlichen Kennzahlen und kaufmännischen Steuerungsgrößen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Kalkulation, Einkauf, Controlling und Geschäftsführung
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten
- Begleitung von Veränderungsprozessen mit Klarheit, Verlässlichkeit und Führungsstärke
- Aufbau einer leistungsfähigen, lösungsorientierten und wirtschaftlich denkenden Projektkultur
- Repräsentation der Niederlassung gegenüber Auftraggebern, Partnern und internen Schnittstellen
- Ihre Perspektiven
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem Unternehmen, das sich in einer wichtigen Entwicklungsphase befindet.
Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Sichtbarkeit und die Möglichkeit, eine Niederlassung fachlich, wirtschaftlich und kulturell weiterzuentwickeln.
- Geboten Werden
- Eine Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung
- Führung eines erfahrenen Teams mit rund 30 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen
- Anspruchsvolle Bauprojekte mit technischer und wirtschaftlicher Komplexität
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Entscheidern
- Ein Umfeld, in dem Führungsstärke, Klarheit und wirtschaftliches Denken gefragt sind
Kurz - die Möglichkeit, eine Organisationseinheit in einer Transformationsphase aktiv zu prägen.
Das Gehaltspaket beinhaltet ein Fixum zwischen 100.000 - 120.000 EUR Bruttojahresgehalt zzgl.
Tantieme und Firmenwagen.
Das bringen Sie mit
Sie bringen fundierte Erfahrung aus der Baubranche mit und haben bereits Verantwortung in komplexen Projekt- oder Organisationseinheiten übernommen.
Idealerweise kennen Sie das GU-Geschäft aus eigener Führungserfahrung und haben schon Veränderungsprozesse, Restrukturierungen oder anspruchsvolle Wachstums- bzw.
Konsolidierungsphasen begleitet.
- Sie Verfügen Über
- Ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Projektverantwortung in der Bauwirtschaft
- Erfahrung im Generalunternehmergeschäft, schlüsselfertigen Bauen oder in vergleichbaren komplexen Bauprojektstrukturen
- Sehr gutes technisches Verständnis über alle wesentlichen Projektphasen hinweg
- Ausgeprägte kaufmännische Kompetenz und ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit, Risiken und Projektmargen
- Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Projekte mit Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung
- Nachweisbare Stärke in der Führung, Entwicklung und Stabilisierung von Teams
- Erfahrung im Umgang mit Veränderung, Transformation oder organisatorischem Umbruch
- Eine ruhige, souveräne und verbindliche Führungsart
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Orientierung zu geben
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität
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Niederlassungsleiter:in Bau GU Geschäft Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
