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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage staffing needs, conduct interviews, and oversee onboarding processes.
- Arbeitgeber: Join DIS AG, a leading HR solutions provider with a global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, attractive salary, flexible working options, and modern office amenities.
- Warum dieser Job: Kickstart your career in a supportive environment with growth opportunities and a strong company culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or business studies, ideally with HR focus; recruiting experience is a plus.
- Andere Informationen: Be part of a recognized top employer with a commitment to diversity and employee development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DIS AG, Teil der Adecco Group, zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Weltweit ist die Adecco Group mit über 30.000 Mitarbeitenden in rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern vertreten.
Die DIS AG bietet HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld sowie in den Bereichen Finance, Office & Management, Financial Services und IT. Wir unterstützen bei der direkten Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
Werde Onsite Manager (m/w/d) am Standort Augsburg und starte deine interne Karriere bei uns!
Deine Aufgaben
- Abstimmung der Personalanforderungen mit den Fachbereichsleitern und der Personalabteilung
- Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises im Kundenunternehmen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
- Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Onboarding beim Kunden
- Verwaltung von Arbeitskleidung und einsatzrelevanter Ausrüstung
- Erstellung und Bearbeitung von Ad-hoc-Reports
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil
- Alternativ: Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich und die Motivation, das Team mit deinem Fachwissen zu bereichern
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein eloquenter Ausdruck
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung: Als Teil unserer Konzernstruktur bist Du bei einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen eingebettet. Seit 55 Jahren erfolgreich am Markt, bieten wir Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
- Attraktives Gehaltspaket: Du erhältst ein Fixgehalt, eine erfolgsbasierte und ungedeckelte Provision sowie 30 Tage Urlaub
- Moderne Ausstattung & Arbeitsplatz: Ab Tag 1 stehen Dir Firmenhandy und Laptop zur Verfügung. Zudem erwartet Dich ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV oder Auto sowie Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum
- Flexibles Arbeiten & Mobile Working: Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel – Home Office und mobiles Arbeiten sind möglich
- Umfassendes Onboarding: Wir sorgen dafür, dass Du Dich von Beginn an wohlfühlst. Du startest mit einem 2-tägigen Onboarding in Düsseldorf, lernst Deine Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennen, gefolgt von einer individuellen Einarbeitung mit Einarbeitungsplan
- Trainings & Weiterbildung: Dein Wachstum ist uns wichtig! Wir unterstützen Dich mit zielgerichteten Trainings durch unsere eigenen Trainer, unserer Learningplattform TAG U sowie klaren Karrierewegen für Fach- und Führungskräfte
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf \“direkt bewerben\“ klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb \“Deutschlands Beste Arbeitgeber\“ ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu \“Top Company\“ Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter
DIS AG
Industrie
Pröllstr. 3
86157 Augsburg
Telefon +49 821/ 343610
Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalvermittlung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DIS AG und die Adecco Group. Verstehe ihre Unternehmenskultur und Werte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Kommunikationsstärke. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position als Onsite Manager. Erkläre, warum du diese Rolle anstrebst und wie du mit deinem Fachwissen das Team bereichern kannst. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und die Adecco Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Onsite Managers zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder im gewerblich-technischen Bereich und hebe deine Kommunikationsstärke sowie deine Teamfähigkeit hervor.
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und deinem Umgang mit MS-Office-Programmen. Überlege dir auch, wie du deine strukturierte Arbeitsweise und dein souveränes Auftreten demonstrieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Onsite Managers. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Personalanforderungen abgestimmt und Vorstellungsgespräche organisiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und eloquent kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich schnell einzuarbeiten und einen Beitrag zum Team zu leisten.
