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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Operativer Einkäufer sind Sie für die Beschaffung und Verwaltung von Waren verantwortlich.
- Arbeitgeber: Die DIS AG ist ein führendes Unternehmen, das mit Top-Firmen zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von Jahressonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie überdurchschnittlichen Leistungen.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Einkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem spannenden Team weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort mehrere operative Einkäufer (m/w/d) in Vollzeit. Neben einer abwechslungsreichen Aufgabe erwartet Sie ein Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung, sowie eine berufliche Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten.Ihre Perspektiven- Bei der DIS AG erhalten S…
Operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im operativen Einkauf. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den aktuellen Trends und Entwicklungen anzupassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Einkauf. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über potenzielle Arbeitgeber zu sammeln. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungstechniken und Lieferantenmanagement vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen vorweisen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. Im operativen Einkauf ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten, also stelle sicher, dass du dies in deinen Gesprächen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Partnerunternehmen. Schau dir die Unternehmenswebseiten an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im operativen Einkauf zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird die DIS AG deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im operativen Einkauf. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kosten zu optimieren.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und die Branche des Unternehmens. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Marktentwicklungen hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Teamfähigkeit betonen
Der operative Einkauf erfordert oft enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
