Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsabrechnung für DACH & CEE und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Konsumgüterunternehmen mit stabiler finanzieller Basis.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und hoher Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll-Prozesse und arbeite an innovativen HR-Systemen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die deutsche Zentrale eines weltweit erfolgreichen Konsumgüterunternehmens suchen wir derzeit eine analytisch starke und detailorientierte Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Payroll-Prozesse in Deutschland, Österreich und Polen, führen ein etabliertes Payroll-Team und wirken aktiv an der Einführung sowie Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Systeme in einem dynamischen internationalen Umfeld mit.
Ihre Vorteile:
- International wachsendes und finanziell stabiles Unternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss während einer Transformationsphase
- Moderne HR-Systemlandschaft
- Attraktives Vergütungspaket
- Dynamisches, internationales Teamumfeld
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung in der DACH- und CEE-Region
- Steuerung und Management von externen Payroll-Dienstleistern
- Bearbeitung komplexer Gehaltsabrechnungen (z. B. Boni, Provisionen, Sozialversicherungs- und Steuerabzüge)
- Leitung von HR- und Payroll-Systemimplementierungsprojekten sowie deren Optimierung
- Systemkonfiguration, Prozessdefinition, Datenmigration und Systemintegration
- Sicherstellung der gesetzlichen Meldungen und Jahresabschlussprozesse im Payroll-Bereich
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Analyse von Payroll-KPIs sowie Reporting an das Senior Management
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in Deutschland
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Führungserfahrung (mindestens 3 direkte Mitarbeitende)
- Erfahrung mit HR-System-Implementierungsprojekten
- Fortgeschrittene Excel- und Reporting-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder PAISY
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Payroll Manager (m/w/d) | DACH & CEE | International Corporate Environment Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem international wachsenden und finanziell stabilen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Gestaltungsspielraum legt. In dieser Schlüsselposition als Payroll Manager (m/w/d) profitieren Sie von einem dynamischen Team, modernen HR-Systemen und einem attraktiven Vergütungspaket, während Sie aktiv an der Transformation und Optimierung unserer Payroll-Prozesse mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager (m/w/d) | DACH & CEE | International Corporate Environment erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Payroll-Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (m/w/d) | DACH & CEE | International Corporate Environment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der zu dir passt. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervorhebst. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Zeige dein Interesse an Innovation:Da wir in einem dynamischen internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für moderne HR- und Payroll-Systeme zeigst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung solcher Systeme beitragen kannst und welche Ideen du hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen in Deutschland, Österreich und Polen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Herausforderungen in diesen Ländern verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, über komplexe Gehaltsabrechnungen oder erfolgreiche HR-Systemimplementierungen zu sprechen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team coachen und weiterentwickeln möchtest, und welche Strategien du zur Motivation deiner Mitarbeitenden einsetzen würdest.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Informiere dich über moderne HR- und Payroll-Systeme, insbesondere über Workday oder PAISY. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man diese Systeme effektiv implementiert und optimiert.
