Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Etabliertes Finanzunternehmen mit digitaler Kultur in Krefeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Finance ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Finanz- und Rechnungswesen. Für unseren Kunden, ein etabliertes Finanzunternehmen in Krefeld, das durch digitale Prozesse und offene Unternehmenskultur überzeugt, suchen wir am Standort Krefeld einen Payroll Specialist Lohnabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Arbeitsumfeld
- Kollegiales Team
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Payroll Specialist Lohnabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist Lohnabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lohnabrechnung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist Lohnabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Specialist passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohnabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Mitarbeiterstammdaten dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den digitalen Prozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du an HR-Projekten mitgewirkt oder warst Ansprechpartner für Mitarbeiter – bringe solche Erfahrungen ins Gespräch!