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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit wertschätzender Kultur in Siegburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und entwickle dich langfristig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Umfeld einsetzen, das sorgfältige Arbeit, Verlässlichkeit und moderne HR-Strukturen schätzt? Dann bietet diese Position in Siegburg die ideale Möglichkeit dafür.
Für unseren Kunden suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der die monatliche Abrechnung souverän durchführt, Personalstammdaten zuverlässig pflegt und abrechnungsrelevante Themen kompetent bearbeitet. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse mit und unterstützen bei Jahresabschluss sowie Prüfungsarbeiten.
Freuen Sie sich auf ein strukturiertes Arbeitsumfeld, klare Verantwortlichkeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Perspektiven: Unbefristete Festanstellung in einem strukturierten und wertschätzenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive langfristiger Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf teilweise mobiles Arbeiten
- Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Stabiler Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Betreuung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Prüfung und Pflege von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsdaten
- Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie Vorbereitung von Prüfungen (z.B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender Payroll- und HR-Prozesse
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
- Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in HR-Prozesse einzubringen
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Payroll-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!