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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Landkreis Mainz-Bingen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Erstellung von Arbeitsverträgen sind für Sie alltäglich? Sie arbeiten gerne im Team und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir eine passende Stelle für Sie! Für unseren Kunden aus dem Landkreis Mainz-Bingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Klingt gut? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!
Ihre Vorteile
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Dynamisches Team mit flachen Hierarchien
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gute Erreichbarkeit mit PNV und PKW
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Diverse Sozialleistungen, Gesundheitsangebote und Rabattprogramme
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Die Pflege der Personalakte, die Zeiterfassung, die Bearbeitung der Fehlzeiten und die Verantwortung für das Bescheinigungswesen fällt in Ihr Aufgabengebiet.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson bei jeglichen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Sie beraten und begleiten bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen, sowie in allen relevanten Personalprozessen.
- Sie wickeln Sonderthemen wie Elternzeit und Jobrad ab und begleiten Betriebsprüfungen.
- Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Institutionen.
- Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und unterstützen bei der Optimierung der HR-Prozesse.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der durchführenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Diskretion und Empathie aus sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Payroll-Spezialisten und HR-Profis in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Payroll ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied für uns!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfolgreich durchgeführt hast. Zeige, dass du die zentrale Ansprechperson für Gehaltsfragen sein kannst und bringe deine Kommunikationsstärke zur Geltung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Empathie und Diskretion, die für die Rolle wichtig sind. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!