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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die monatliche Payroll und optimiere digitale Abrechnungs-Workflows.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Dresden mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und modernes Equipment.
- Andere Informationen: Legändere Team-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und gestalte die Zukunft des Payroll-Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und sicherer Umgang mit ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Master of Payroll Werden Sie der finanzielle Herzschlag in Dresden! Sind Sie bereit, die staubige Welt der Lohnabrechnung hinter sich zu lassen und Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die Gehaltsmanagement als echte Wertschätzung versteht? Für einen unserer attraktivsten Kunden im Herzen von Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d), der Präzision mit einem digitalen Mindset verbindet.
Hier erwartet Sie kein klassischer Sachbearbeiter-Job, sondern eine Schlüsselrolle in einem High-Growth-Umfeld, das Ihre Expertise mit erstklassigen Benefits und echtem Gestaltungsspielraum belohnt. In einem modernen Headquarter treiben Sie die digitale Transformation voran und profitieren von einem Paket, das Ihre Work-Life-Balance auf ein neues Level hebt.
Perspektiven- High-End-Vergütungspaket mit attraktiven Bonus-Optionen und jährlichen Gehalts-Upgrades
- New Work pur: Maximale Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Remote-Work-Optionen
- Office der Extraklasse in Dresdner Top-Lage mit Dachterrasse und Barista-Corner
- 30 Tage Urlaub plus 'Family & Friends'-Days für die perfekte Erholung
- Full-Service-Mobilität: Jobrad-Leasing und volle Übernahme des Deutschlandtickets
- State-of-the-Art Equipment: MacBook und iPhone auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Development-Budget für Konferenzen, Zertifizierungen und Coachings
- Health & Wellness: Fitness-Kooperationen, Inhouse-Massagen und täglich frisches Catering
- Legendäre Team-Events von internationalen Offsites bis zu exklusiven Dinner-Abenden
- Betriebliche Altersvorsorge mit massiven Arbeitgeber-Zuschüssen für deine Zukunft
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Payroll für ein dynamisches Team
- Strategische Schnittstelle zu HR-Business-Partnern, Finanzwesen und externen Stakeholdern
- Souveräne Administration von bAV-Modellen, Benefits und innovativen Vergütungskomponenten
- Lead-Funktion bei der Optimierung und Automatisierung digitaler Abrechnungs-Workflows
- Kompetente Beratung der Crew in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von smarten Reports, Analysen und Forecasts für die Geschäftsführung
- Begleitung von Audits und Prüfungen mit fachlicher Brillanz und Ruhe
- Sicherstellung einer lückenlosen Compliance in einem sich ständig wandelnden Rechtsumfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Payroll/HR
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem modernen Industrie- oder Tech-Umfeld
- Tiefgreifendes Know-how im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Digitale DNA: Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen und Cloud-Lösungen
- Analytische Schärfe gepaart mit einer hohen IT-Affinität, insbesondere in MS Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären
- Strukturierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern zu verbessern
- Fließende Deutschkenntnisse und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Lass uns zusammen Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet in dein Gespräch gehst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Payroll Specialist für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen in der Lohnabrechnung umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit HR-Prozessen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Transformation hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen ERP-Systemen und Cloud-Lösungen zu sprechen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.