Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zahlungsströme und sorge für eine präzise Personalabrechnung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, attraktive Vergütung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein weltweit führendes Technologie‑ und Industrieunternehmen mit starkem Bezug zu Innovation, Digitalisierung und Engineering suchen wir am Hauptstandort Erlangen einen Payroll Specialist (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den bekanntesten Arbeitgebern Deutschlands und ist international aufgestellt. In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung und stellen eine sorgfältige sowie termingerechte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge sicher. Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Vermittlung zu vergeben.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung und Überwachung der Zahlungsströme
- Bilanzielle Erfassung und Bearbeitung von Forderungen, Rückstellungen und Verbindlichkeiten
- Monatliche Abstimmung und Kontrolle der Personalbilanzkonten
- Analyse sowie Klärung von Abweichungen und Differenzen
- Prüfung, Validierung und Freigabe der monatlichen Buchungs- und Zahlungsdateien aus der Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung oder vergleichbar
- Erste einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwenderkenntnisse mit einem gängigen ERP-System im Kontext der Abrechnung, idealerweise SAP
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Perspektiven:
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristete Festanstellung
- Teilzeit 35h
- Die Möglichkeit auf Home-Office
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Und vieles mehr!
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Christina Schimanski, bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com, +49 911 21442 055
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen bietet unser Hauptstandort in Erlangen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Payroll Specialist (m/w/d), sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das von Innovation und Digitalisierung geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Rahmenbedingungen, einschließlich der Möglichkeit auf Home-Office und einer Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Vielfalt schätzt und Ihre Karriereziele in den Fokus stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam herausfinden, was am besten zu dir passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Specialist passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalabrechnung hervor. Wenn du mit ERP-Systemen gearbeitet hast, wie z.B. SAP, lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und detailorientiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Payroll Specialist zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sprich über deine Softwarekenntnisse
Da Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP, wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen damit klar kommunizieren. Erkläre, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
