Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Karlsruhe mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind Experte der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie des Sozialversicherungsrechts und sind bereit diese Kenntnisse gewinnbringend im Berufsalltag einzubringen? Darüber hinaus sind Sie auf der Suche nach einer neuen, perspektivischen Herausforderung in hybrid? Dann nehmen Sie diese Chance wahr und starten Sie jetzt bei unserem internationalen Kundenunternehmen mit Standort in Karlsruhe als HR Payroll Specialist (m/w/d)!
Diese Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben- Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreis
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung/Digitalisierung der HR-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Excel, sowie Anwenderkenntnisse mit Entgeltabrechnungssystemen
- Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- .. und vieles mehr!
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser internationales Kundenunternehmen in Karlsruhe bietet Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während Sie durch kontinuierliche Weiterbildung und Digitalisierung der HR-Prozesse Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
