Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und pflege wichtige Personal- und Versorgungsdaten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich betriebliche Altersversorgung mit modernem Standort.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem persönlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zahlenaffinität sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Unser Kunde ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich als Spezialist im Bereich betriebliche Altersversorgung und Vergütungssysteme tätig. Mit einem modernen Standort und einem breit gefächerten Mandantenstamm betreut das Unternehmen Kunden aller Größenordnungen.
Ihre Perspektiven
- Individuell abgestimmte und strukturierte Einarbeitung
- Fachliche Weiterentwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
- Arbeiten in kleinen Büroeinheiten mit persönlicher Atmosphäre
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
- Aufbereitung, Weiterverarbeitung und Pflege relevanter Personal- und Versorgungsdaten
- Erstellung von Renten- und Unverfallbarkeitsberechnungen
- Vorbereitung sowie Prüfung der monatlichen Abrechnungen
- Kommunikation mit Mitarbeitenden und Betriebsrentnern der Mandanten
- Enge Abstimmung mit Mandanten sowie externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Hohe Zahlenaffinität sowie eine service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS‐Office, insbesondere Excel und Word
- Interesse an der Einarbeitung in komplexe fachliche Fragestellungen
- Idealerweise Erfahrung in der Gehalts- oder Rentenabrechnung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042026-1016722, nehmen Sie gerne Kontakt mit Stuttgart Office & Management unter +4971122249100 oder stuttgart-office@dis-ag.com auf.
Pensionsadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pensionsadministrator (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Zahlenaffinität und Erfahrungen in der Gehalts- oder Rentenabrechnung klar und überzeugend darzustellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pensionsadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Pensionsadministrator interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Zahlenaffinität: Da die Stelle viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du deine Affinität zu Zahlen und deine Erfahrungen in der Gehalts- oder Rentenabrechnung hervorheben. Zeig uns, dass du sicher im Umgang mit Excel bist und Spaß an der Arbeit mit Daten hast.
Einarbeitung und Weiterbildung: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, dich in komplexe fachliche Fragestellungen einzuarbeiten. Wir schätzen Teamplayer, die sich weiterentwickeln wollen und Interesse an neuen Herausforderungen haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich auf deinem Weg zum persönlichen Walk of Fame unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die betriebliche Altersversorgung und Vergütungssysteme. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zahlenaffinität und serviceorientierte Arbeitsweise demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Datenanalyse oder -verarbeitung genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.