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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in Kassel mit einem dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren erfolgreichen Kunden in Kassel suchen wir einen People Operations Assistant (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme, der das HR-Team in allen administrativen und operativen Personalaufgaben unterstützt.
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns als Arbeitgeber
- Attraktive und faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten
- Intensive Vorbereitung und Briefings für Vorstellungsgespräche beim Kunden
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Einsatzmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
- Möglichkeit zur Übernahme beim Kundenunternehmen
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
- Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Vorbereitung und Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Mitarbeit bei Recruiting-Prozessen (Bewerbermanagement, Terminplanung, Kommunikation)
- Erstellung von HR-Reports, Listen und Dokumentationen
- Unterstützung bei Mitarbeiteranfragen, Personalprojekten und internen Prozessen
- Koordination von Trainings, Meetings und HR-Events
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im HR/Office-Bereich
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder HR-Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
People Operations Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People Operations Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Je mehr du weißt, desto besser kannst du zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert oder im Team gearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache zu beachten – ein fester Händedruck und Blickkontakt sind wichtig!