Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen und operativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Göttingen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen sowie persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem sicheren Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du willst HR-Prozesse aktiv mitgestalten und erste Verantwortung übernehmen? Für unseren Kunden im Raum Göttingen suchen wir einen People Operations Assistant (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme, der das Team in Personaladministration, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung unterstützt.
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns als Arbeitgeber
- Attraktive und faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten
- Intensive Vorbereitung und Briefings für Vorstellungsgespräche beim Kunden
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Einsatzmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
- Möglichkeit zur Übernahme beim Kundenunternehmen
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
- Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Vorbereitung und Betreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Mitarbeit bei Recruiting-Prozessen (Bewerbermanagement, Terminplanung, Kommunikation)
- Erstellung von HR-Reports, Listen und Dokumentationen
- Unterstützung bei Mitarbeiteranfragen, Personalprojekten und internen Prozessen
- Koordination von Trainings, Meetings und HR-Events
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im HR/Office-Bereich
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder HR-Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
People Operations Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber im Raum Göttingen bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen großen Wert auf eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwarten dich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Übernahme beim Kundenunternehmen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People Operations Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir, wie wichtig uns die persönliche Betreuung ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt. Verlinke auch relevante Projekte oder Erfolge!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Prozesse zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Recruiting unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, kannst du besser zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Denk daran, freundlich und offen zu sein!
