Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die DIS AG verbindet Talente mit Top-Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme für ein unverbindliches Kennenlernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs – und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden.
Ihre Aufgaben
Erledigen von administrativer Personalarbeit
Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen
Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern
Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
Sicherer Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
Das klingt interessant?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden!
Personal Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, zu erklären, warum du gerade in der Personalabteilung arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Personalsachbearbeiter reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaladministration beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten zu geben, insbesondere im Umgang mit Personalakten und Vertragswesen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da der sichere Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Funktionen genutzt, die deine Effizienz gesteigert haben.
✨Service- und kundenorientierte Haltung zeigen
Betone deine serviceorientierte Arbeitsweise und wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften eingegangen bist. Zeige, dass du ein offenes Ohr für Anliegen hast und proaktiv Lösungen anbietest.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse unter Beweis stellen
Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Du kannst auch Beispiele anführen, bei denen du erfolgreich in Deutsch kommuniziert hast, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.