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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Raum Leipzig mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind gefragt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung im Raum Leipzig gesucht! Die DIS AG sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung für ein renommiertes Unternehmen im Raum Leipzig einen Personalabrechner (m/w/d). In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die termingerechte und fehlerfreie Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie pflegen Mitarbeiterstammdaten, bearbeiten Ein- und Austritte, erstellen Bescheinigungen und sind zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Darüber hinaus unterstützen Sie bei internen Audits, arbeiten eng mit Personalabteilungen sowie externen Institutionen zusammen und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Optimierung bestehender Prozesse ein. Dank Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihres hohen Anspruchs an Genauigkeit sind Sie ein geschätzter Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Ihre Vorteile:
- Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen
- Attraktives Gehaltspaket
- Kollegiales Team
- Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsstammdaten
- Berechnung und Abführung von Lohnsteuer, Sozialabgaben und weiteren Abzügen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Betreuung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Personalabteilung und externen Stellen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresmeldungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personal-/Lohnwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV) und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Personalabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalabrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind. Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du genau für diese Rolle brennst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung. So zeigst du uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalabrechner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Loyalität. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job unter Beweis gestellt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.