Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und wähle neue Mitarbeitende aus und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Halle mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit, und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt mit sicheren Arbeitsverträgen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und begleite Menschen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder 12 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Starte durch im Personalwesen Raum Halle (Saale), Merseburg. Du liebst es, Menschen zu begleiten, Prozesse zu gestalten und in einem Umfeld zu arbeiten, das Dynamik und Wertschätzung vereint? Dann bist du hier genau richtig!
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen, die mit Leidenschaft, Organisationstalent und Teamgeist überzeugt. Die Position ist flexibel in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen - perfekt, um Beruf und Leben optimal zu verbinden. Werde Teil eines Teams, das Zusammenarbeit großschreibt und deinen Einsatz wirklich wertschätzt!
Ihre Vorteile:- Die Möglichkeit, die Tätigkeit sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit auszuüben, ist gegeben.
- Das Unternehmen im Raum Halle/Schkopau zeigt sich diesbezüglich sehr flexibel.
- Auch die angebotenen flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
- Besonders hervorzuheben ist zudem der hohe Stellenwert der Zusammenarbeit im Team.
- Flexibler Einsatz bei unseren Kundenunternehmen mit sicherem Arbeitsvertrag direkt bei uns.
- Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Gehaltspaket und Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den kaufmännischen Berufen.
- Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss.
- Gewinnung und Auswahl neuer Mitarbeitender.
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
- Betreuung und Unterstützung von Auszubildenden.
- Begleitung von Mitarbeitenden beim Ein- und Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 12 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (erforderlich).
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen.
Personaladministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im Raum Halle (Saale) bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, unterstützen wir die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaladministrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Lass in Gesprächen durchblicken, dass du Menschen gerne unterstützt und Prozesse optimierst. Das kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaladministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Teamgeist mitbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und sende uns deine Unterlagen zu – wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie im Personalwesen besonders macht. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Mitarbeiterauswahl oder der Betreuung von Auszubildenden zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit gefördert wird.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und dem Interviewer.
