Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Fach- und Führungskräfte im technischen Bereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am Standort in Chemnitz oder Plauen als Consultant (m/w/d) im Bereich Direkte Personalvermittlung. Starte jetzt deine Interne Karriere bei uns!
Deine Vorteile
- Vertragsart & Arbeitszeit: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit am Standort Deiner Wahl (Plauen / Chemnitz).
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub.
- Firmenwagen: es steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung.
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Du erhältst ab dem ersten Tag Dein Firmenhandy und Laptop. Außerdem profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld mit guter Anbindung, inklusive Gesundheitsangeboten über unser Werksarztzentrum.
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.
- Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan.
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben.
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen.
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, WinnersClub, u.v.m.
Deine Aufgaben
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung.
- Initiierung und Durchführung der Kunden- und Auftragsakquise.
- Beratung der Ansprechpartner:innen hinsichtlich der Personalplanung und Besetzung der offenen Vakanzen.
- Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen.
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch eigene kreative Active Sourcing Aktivitäten im Bereich Social Media, Jobportalen und Netzwerkpflege.
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
- Erfolgreiches und strategisch ausgerichtetes Matching von Kandidaten:innen und Unternehmen.
- Nachhaltige Betreuung und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling-Aktivitäten.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen.
Dein Profil
- Fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Personaldienstleistung bzw. Personalberatung.
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Analytische und strategische Denkweise mit klarer Zielorientierung.
- Aktives Pflegen eines breiten Business-Netzwerks und gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
- Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für persönliche Kundenbesuche.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Offenheit und vorurteilsfreie Herangehensweise an neue Menschen und Aufgaben.
Interessiert? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermin.
Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung Arbeitgeber: DIS AG
Als Personalberater (m/w/d) in Chemnitz oder Plauen profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision und 30 Tagen Urlaub. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten dir die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld zu wachsen. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell in unser Team zu kommen und deine Karriere zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Bereich Personalvermittlung viel mit Verhandlungsgeschick und strategischem Denken zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Fachkräfte vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach den Teamevents, der Zusammenarbeit zwischen den Standorten oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Personalberatung ist eine hohe Dienstleistungsorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und wie du sicherstellst, dass sowohl Kandidaten als auch Unternehmen zufrieden sind. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
