Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich und Kundenakquise.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, tolle Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, sind Expert:innen für passgenaue HR-Lösungen im technischen Umfeld – von Fach- bis Führungskräften. Ob Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung – wir bringen Unternehmen und Talente zusammen. Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am Standort in Chemnitz oder Plauen als Consultant (m/w/d) im Bereich Direkte Personalvermittlung.
Aufgaben:
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
- Initiierung und Durchführung der Kunden- und Auftragsakquise
- Beratung der Ansprechpartner:innen hinsichtlich der Personalplanung und Besetzung der offenen Vakanzen
- Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch eigene kreative Active Sourcing Aktivitäten im Bereich Social Media, Jobportalen und Netzwerkpflege
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erfolgreiches und strategisch ausgerichtetes Matching von Kandidaten:innen und Unternehmen
- Nachhaltige Betreuung und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling-Aktivitäten
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen
Profil:
- Fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Personaldienstleistung bzw. Personalberatung
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytische und strategische Denkweise mit klarer Zielorientierung
- Aktives Pflegen eines breiten Business-Netzwerks und gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen
- Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für persönliche Kundenbesuche
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Offenheit und vorurteilsfreie Herangehensweise an neue Menschen und Aufgaben
Wir bieten:
- Vertragsart & Arbeitszeit: unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit am Standort Deiner Wahl (Plauen / Chemnitz)
- Gehaltspaket: attraktives Fixgehalt, erfolgsbasierte und ungedeckelte Provision sowie 30 Tagen Urlaub
- Firmenwagen: eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag, modernes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung, Gesundheitsangebote über unser Werksarztzentrum
- Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
- Onboarding: 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, individuelle Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: zielgerichtete Trainings mit eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre
- Zusatzleistungen & Incentives: betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern
Standorte
Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess sorgt das Unternehmen dafür, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren und wohlfühlen. Zudem wird eine wertschätzende Unternehmenskultur gefördert, die durch flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents geprägt ist, was die DIS AG zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in Chemnitz und Plauen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DIS AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) - für Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIS AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIS AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIS AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
