Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung

Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung

Leuna Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich und aktive Kundengewinnung.
  • Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Remote Work und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, umfassende Gesundheitsangebote und transparente Karrierewege.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Teamevents.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B-Beratungsumfeld und Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld.

Werde Teil unserer Erfolgsstory und verstärke unser Team am Standort in Leuna als Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung.

Deine Rolle

  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
  • Aktive Gewinnung neuer Kundenunternehmen und Projekte
  • Beratung der Ansprechpartner:innen hinsichtlich der Personalplanung und Besetzung der offenen Vakanzen
  • Angebotserstellung, Kalkulationen und Vertragsverhandlungen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch eigene kreative Active Sourcing Aktivitäten im Bereich Social Media, Jobportalen und Netzwerkpflege
  • Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Erfolgreiches und strategisch ausgerichtetes Matching von Kandidaten:innen und Unternehmen
  • Nachhaltige Betreuung und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling-Aktivitäten
  • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium, und bringst fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Beratungsumfeld im B2B-Segment sammeln
  • Des Weiteren überzeugst Du mit ausgezeichnetem Verhandlungsgeschick und einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung
  • Du legst Wert darauf, deinen Arbeitsalltag selbstständig zu strukturieren
  • Deine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie deine klare Zielorientierung, zeichnet Dich aus
  • Darüber hinaus pflegst Du gerne ein bereites Business-Netzwerk und bringst ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen mit
  • Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Dir vor, damit Du unsere Firmenkunden persönlich besuchen kannst
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  • Vorurteilsfreie Herangehensweise an neue Menschen und Aufgaben

Unser Angebot

  • Unbefristete Festanstellung in einer internationalen Konzernstruktur (Adecco Group)
  • Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Erfolgsprovision
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte oder Car Allowance
  • Remote Working & flexible Arbeitszeiten: auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Firmenhandy und Laptop ab Tag 1
  • Umfassende Gesundheitsangebote, u. a. über das Werksarztzentrum und Wellhub
  • Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung
  • Vielfältige Trainings‑ und Weiterbildungsangebote über interne Trainer und die Learningplattform TAG U
  • Transparente Karrierewege in der Fach‑ oder Führungslaufbahn
  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur (20x Great Place to Work)
  • Flache Hierarchien, kollegiale Atmosphäre, Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs, Corporate Benefits, WinnersClub

Dein Kontakt

Frau Alessa Viktoria Breitenfeld | internaltalentacquisition@dis-ag.com | +49 531 2443200
DIS AG | Am Haupttor 4310 · 06237 Leuna

Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group eine unbefristete Festanstellung in einer dynamischen und internationalen Konzernstruktur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer ausgezeichneten Unternehmenskultur, die mehrfach als 'Great Place to Work' ausgezeichnet wurde, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Am Standort Leuna profitieren Sie von einem modernen Büro mit hervorragender Anbindung und einem kollegialen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Teamevents legt.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position als Personalberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir wissen, dass ein gutes Auftreten entscheidend ist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen. Das kann oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) im Bereich Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Dienstleistungsorientierung
Analytische Denkweise
Strategisches Denken
Zielorientierung
Active Sourcing
Kundenakquise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Personalberater an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das macht einen großen Unterschied!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Bereich und wie du deine Fähigkeiten im Active Sourcing einsetzen kannst. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team verstärken kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Informiere dich über die DIS AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der DIS AG und ihrer Rolle im Personalvermittlungsbereich machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Beratung, Verhandlung und Kundenakquise zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalberater klar zu kommunizieren.

Zeige dein Netzwerk

Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über dein bestehendes Business-Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du es aufgebaut hast und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.