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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalkostenplanung und Controlling mit SAP ERP-HCM.
- Arbeitgeber: Renommiertes Energieunternehmen in Aachen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Personalcontrolling in einem unterstützenden und familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft und Erfahrung im Personalcontrolling.
- Andere Informationen: Regelmäßige Veranstaltungen für die ganze Familie und zahlreiche Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Zahlenprofi mit Blick fürs Detail und Lust, das Personalcontrolling in einem starken Unternehmen voranzutreiben? Für ein renommiertes Energieunternehmen in Aachen suchen wir einen engagierten Personalcontroller (m/w/d), der die Personalkostenplanung und das Controlling mit fundiertem Know-how und analytischem Scharfsinn vorantreibt. Wenn Sie Ihre Karriere im Personalcontrolling auf das nächste Level heben wollen, ist das Ihre Chance. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Personalkostenplanung des Konzerns unter Nutzung von SAP ERP-HCM
- Erstellung und Analyse von Berichten sowie Forecasts zur Personalkostenentwicklung
- Zusammenarbeit mit Finanzabteilung und Geschäftsleitung bei der Personalbedarfsplanung
- Erstellung von regelmäßigen Standardberichten und Personalstatistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
- Fortlaufende Verbesserung und Optimierung interner Prozesse und Abläufe
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit Excel, SAP ERP-HCM oder ähnlichen Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung
Ihre Perspektiven
- Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Option auf mobiles Arbeiten zur zusätzlichen Flexibilität
- Familienfreundliches Umfeld mit Betriebskindergarten
- Regelmäßige Veranstaltungen, die auch die ganze Familie einbeziehen
- Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- Zugang zu einer Kantine und Zuschüsse für das Fitnessstudio
- Angebote für Betriebssport und Bike-Leasing
- Vergünstigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
- ...und vieles mehr!
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Ihr Kontakt: Kaya Lea Smolka, koeln-financejobs@dis-ag.com, DIS AG, Finance, Habsburgerring 250, 674 Köln, Telefon +49 221/2773400
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website des Unternehmens und lies aktuelle Nachrichten oder Berichte. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalcontrolling vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! In einem Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse am Personalcontrolling und an dem spezifischen Unternehmen klar kommunizierst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Energieunternehmen in Aachen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Kenntnisse in SAP ERP-HCM hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personalcontrollers geeignet bist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamorientierung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalcontrolling und deinem Umgang mit SAP ERP-HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein analytisches Denken
Da der Job einen starken Fokus auf Analysen und Berichterstattung hat, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und welche Methoden du zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Personalbedarfsplanungen durchzuführen oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Flexibilität und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
