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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützt die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Expertise in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement sowie Erfahrung mit DATEV.
- Andere Informationen: Werde Teil unseres Teams und gestalte deinen Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Expertise im Personalwesen einbringen und weiterentwickeln? Für unsere renommierten Kunden im Raum Köln - Mühlheim suchen wir ab sofort einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt.
- Durchführung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten
- Unterstützung der Personalentwicklung sowie Organisation von Schulungsmaßnahmen
- Aktive Mitwirkung bei Personalprojekten und der Umsetzung von HR-Strategien
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung und Verwaltung von Löhnen und Gehältern unter Anwendung von DATEV
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen. Erfahrung mit DATEV und anderen HR-Softwarelösungen ist ein Muss. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Flache Hierarchien und ein unterstützendes, kollegiales Team. Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Frau Elisabeth Martens
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Strategien und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit DATEV und anderen HR-Softwarelösungen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in DATEV und HR-Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Sprachfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Personalwesen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf den Recruiting-Prozess und die Anwendung von DATEV.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Soft Skills hervorheben
In einem Team ist es wichtig, gut kommunizieren und zusammenarbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den flachen Hierarchien und dem kollegialen Team. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Unternehmen.
