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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Chemiebranche mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, schnelle Rückmeldungen und Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Offener Austausch und Coaching für Vorstellungsgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach verantwortungsvollen Position im Personalbereich und interessieren sich für internationale Aufgabenbereiche? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Bewerben Sie sich noch heute bei einem unserer Kunden aus der Chemiebranche in Laufenburg als erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Diese Position startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Perspektiven:
- Gehalt: 45.000 - 60.000 Jahresbrutto
- Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
- Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
- Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter für den Standort (rund 100 Mitarbeiter) in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung, Trainingsmaßnahmen, BEM etc.)
- Sicherstellung des effizienten Ablaufs aller operativen HR-Prozesse (wie z.B. Recruiting, Onboarding, Vergütung, organisatorische Veränderungen, Performance & Competence Review, Mitarbeitergespräche usw.)
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung am Standort und Mitverantwortung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Bearbeitung administrativer Personalthemen (Vertragswesen, Zeugnisse, Abmahnungen etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit folgenden möglichen Schwerpunkten: BWL/Personalmanagement/Arbeitsrecht bzw. WiWi/Sozialwissenschaften/Psychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalmanagement
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in HR-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
Personalreferent (m/w) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Personalbereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und -entwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf ein schnelles Feedback hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen und seine Kultur aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Werte und Ziele des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Beratung von Führungskräften verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. In der Chemiebranche ist ein gepflegtes, aber nicht übertrieben formelles Outfit oft angebracht. Sei pünktlich, lächle und sei freundlich – ein positiver erster Eindruck kann viel bewirken!