Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Rekrutierung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Hightech-Unternehmen in Heilbronn mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
- Andere Informationen: Zugang zu einer Kantine und kostenfreie Getränke in angenehmen Pausenbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und entwickle HR-Prozesse in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich und erste praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren erfolgreichen produzierenden Hightech-Kunden in Heilbronn suchen wir ab sofort und im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Vorteile:
- Faire Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und definierte Mobile-Office-Möglichkeit
- Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Krankengeld, monatlicher Sachbezug, Bikeleasing und Corporate Benefits Angebote
- Modernes Arbeitsumfeld in grüner Umgebung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung
- Kostenfreie Getränke in angenehmen Pausenbereichen
- Zugang zu einer standortübergreifenden Kantine
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen fachlichen HR-Fragestellungen
- Rekrutierung von Produktionsmitarbeitenden
- Ganzheitliche Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Eigenständige Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
- Erstellung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Strukturierte Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben und Sicherstellung einer rechtssicheren Dokumentation
- Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den Hightech-Kunden in Heilbronn zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit der Betreuung von Fach- und Führungskräften zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich HR-Maßnahmen umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine klare und souveräne Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst präsentierst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das kann nicht nur deine Motivation unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.