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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit familiärer Teamstruktur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung durch ein erfahrenes HR-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Menschen und Prozessen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sicherheit, Entwicklung und Gestaltungsfreiheit dich erwartet eine unbefristete Vollzeitstelle mit 30 Urlaubstagen, spannenden Projekten, attraktiven Benefits und echter Teamkultur. Im Auftrag eines Kunden im Raum Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Direktvermittlung. Wenn du HR im Produktionsumfeld liebst, gleichzeitig strategisch denkst und operativ handelst dann bist du hier genau richtig! Du willst aktiv mitgestalten und Menschen wie Prozesse weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Perspektiven
- Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Medienunternehmen
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit
- Attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing
- Gesundheitsangebote und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und familiäre Teamstruktur
- Nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
- Unterstützung durch ein erfahrenes HR-Team
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden und weiteren Einheiten
- Eigenständige Umsetzung aller HR-Prozesse von Recruiting bis Austritt
- Ansprechperson (m/w/d) für arbeitsrechtliche und personalbezogene Fragen
- Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Personalkostenanalysen
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen vor Ort
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten und sicheres Agieren auf allen Hierarchieebenen
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die HR-Prozesse wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du strategisch denkst und operativ handelst – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Kleide dich angemessen und sei pünktlich!