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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen und übernehme das Recruiting.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Verden mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, soziale Absicherung und persönliche Karrierebegleitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen? Bei einem unserer namhaften Kunden in Verden bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
- Persönliche Karrierebegleitung
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Sie bringen Ihr Fachwissen ein, um Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen zu beraten.
- Sie übernehmen eigenständig das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten sorgfältig.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder ein Studium mit idealerweise einem Schwerpunkt im Personalbereich.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und konnten dabei besonders im Industrieumfeld Ihre Erfahrung sammeln.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamgeist aus.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Euer Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentriert euch auf relevante Erfahrungen im Personalwesen und hebt eure Erfolge hervor. Denkt daran, dass wir schnell einen Überblick über eure Qualifikationen bekommen wollen!
Keine langen Anschreiben nötig: Wir haben es einfach gehalten! Ein langes Anschreiben ist nicht erforderlich. Schickt uns einfach euren aktuellen Lebenslauf und lasst uns wissen, warum ihr zu uns passt. Das macht die Bewerbung für alle einfacher!
Seid authentisch: Zeigt in eurem Lebenslauf und in der Kommunikation, wer ihr wirklich seid. Wir suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen. Seid ehrlich und zeigt eure Leidenschaft für das Personalwesen!
Bewerbung über unsere Website: Um den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, bewerbt euch direkt über unsere Website. So können wir eure Unterlagen schnell bearbeiten und euch zeitnah Rückmeldung geben. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Werte und Ziele des Unternehmens zu verstehen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Recruiting oder bei der Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisnah bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamgeist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.