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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und Unterstützung der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in Herne mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalmanagement aktiv und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalmanagement praxisnah gestalten, verantwortungsbewusst und engagiert. Für ein erfolgreiches Unternehmen in Herne suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d), der die Personalbetreuung und administrative HR-Prozesse eigenständig übernimmt und die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv unterstützt. Die Position bietet die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Projekten und attraktiven Entwicklungschancen.
- Vorteile:
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und Büro in Herne
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Datenbanken
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung oder Personaladministration
- Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Personalreferent zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung oder -administration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und unserem Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir an, wie sie Personalmanagement gestalten und welche Projekte sie umsetzen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -administration zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teambuilding-Aktivitäten sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit Führungskräften sowie Mitarbeitern kommunizieren kannst. Ein professionelles Auftreten ist dabei ebenfalls entscheidend.