Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Personalfragen sowie Entwicklung von Personalstrategien.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Stabiles, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie und entwickle deine Expertise weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem modernen, dynamischen Umfeld einbringen und aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: Für einen Kunden suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
In dieser verantwortungsvollen Rolle betreuen und beraten Sie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten die Weiterentwicklung der Personalstrategie aktiv mit. Dabei haben Sie die Chance, Ihre Expertise gezielt einzusetzen und weiter auszubauen.
Ihre Vorteile- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien zur Förderung der Unternehmensziele
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Bewerbermanagement
- Betreuung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten sowie gezielten Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung gestalten Sie aktiv die Personalstrategie und tragen zur langfristigen Perspektive unseres international ausgerichteten Unternehmens bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalreferenten auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalreferent passen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte und Kommunikationsstil an. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Unterstützung erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
