Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Fhrungskrften in personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Gladbeck mit wertschtzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergtung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit und kostenfreie Parkmglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der nächste Schritt im Personalbereich bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR Prozessen mitzuwirken und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu gestalten. Für ein modernes Unternehmen mit Sitz in Gladbeck wird im Rahmen der Direktvermittlung ein Personalreferent (m/w/d) gesucht. In dieser Position werden personalrelevante Themen betreut, Prozesse begleitet und als Ansprechpartner für verschiedene Bereiche agiert.
Jetzt bewerben und den nächsten Karriereschritt gehen.
Vorteile- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Gute Erreichbarkeit und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Begleitung und Steuerung von HR Prozessen
- Unterstützung im Recruiting sowie bei der Personalauswahl
- Erstellung und Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen und weiteren HR Dokumenten
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Mitarbeit bei HR Projekten und konzeptionellen Themen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Personalbezug
- Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR Prozessen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR Systemen
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG
Als moderner Arbeitgeber in Gladbeck bietet unser Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitwirken können und sich in ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Prozesse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent bei uns geeignet bist und wie du zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den aktuellen HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Vorgehensweisen und überlege, wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Herausforderungen im HR-Bereich erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Unternehmen suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
