Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses und Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Großraum Ehingen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Themen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ob Recruiting, Betreuung oder Entwicklung im Personalwesen steht der Mensch im Mittelpunkt. Für unseren Kunden im Großraum Ehingen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit, die Freude daran hat, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung in Teilzeit zu besetzen.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
- Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld
- Gesundheits- und Sportangebote
Ihre Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalsuche bis zum Arbeitsvertrag
- Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung und Organisation von Schulungen und Personalmaßnahmen
- Förderung von Mitarbeitermotivation und kontinuierlicher Verbesserung
- Organisation und Umsetzung von Mitarbeiter-Events
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden
- Organisationstalent sowie Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im Großraum Ehingen bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit eine hervorragende Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld einzubringen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen, Gesundheits- und Sportangebote sowie regelmäßige interne Schulungen, die Ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden HR-Themen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für HR-Themen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen hervorzuheben. Zeige uns, wie du Recruiting-Prozesse gesteuert hast oder welche Schulungen du organisiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Mitarbeitende betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei organisiert und strukturiert
Da du mehrere Aufgaben gleichzeitig steuern musst, zeige während des Interviews, dass du gut organisiert bist. Bring einen Plan mit, wie du deine Aufgaben priorisieren würdest, und sprich über Tools, die dir dabei helfen.
