Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Unterstützung in Recruiting und HR-Controlling.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im industriellen Umfeld mit direkter Festanstellung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und individuelle Betreuung durch die DIS AG.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus dem industriellen Umfeld suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Direktvermittlung für den Standort Salzgitter. Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einer vielseitigen Position einbringen und dabei verschiedene Bereiche der Personalarbeit abdecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
In dieser Position verbinden Sie die Entgeltabrechnung mit personaladministrativen Aufgaben, Recruiting und HR-Controlling. Dabei übernehmen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Übernahme personaladministrativer Aufgaben einschließlich der Pflege von Personalstammdaten sowie der Betreuung der Zeiterfassung
- Erstellung von Auswertungen und Reportings zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Begleitung von Recruitingprozessen von der Bewerberauswahl bis zur Vorbereitung und Begleitung des Onboardings
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen und abrechnungsrelevanten Anliegen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit relevanten Behörden und externen Ansprechpartnern
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufleute (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse in DATEV sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen und ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Kennzahlen
- Professioneller und diskreter Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensdaten
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Ihre Perspektiven
- Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden
- Jahresgehalt circa zwischen 48.000 € und 52.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Engmaschige Betreuung und individuelle Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch die DIS AG
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Braunschweig Office & Management
braunschweig-office@dis-ag.com
+49531239260
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR-Payroll Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR-Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR-Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
