Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und verwalte Arbeitsverträge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Helmstedt mit Fokus auf Vielfalt und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in verschiedenen Bereichen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das HR neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein Kundenunternehmen aus der Region Helmstedt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und sorgen für effiziente, rechtssichere und moderne HR-Prozesse.
Ihre Aufgaben
- Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
- Sicherstellung reibungsloser administrativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen
- Unterstützung bei der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und Prozesse
- Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender HR-Abläufe
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Dokumentationssicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und Microsoft Office
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
- Jahresgehalt ca. 55.000 € je nach Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Gesundheitsangebote sowie weitere Zusatzleistungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Braunschweig Office & Management
braunschweig-office@dis-ag.com
+49531239260
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalreferent (w/m/d) in der Region Helmstedt eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Jahresgehalt von ca. 55.000 €, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsbedingungen. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
