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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten HR Lifecycle und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Erneuerbare-Energien-Branche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: E-Learning Akademie für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Berlin - Mitte | Start: Ab sofort | Vollzeit
Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein Gespür für Details und möchten Mitarbeitende sowie Führungskräfte im HR-Alltag professionell unterstützen? Für ein Unternehmen aus der Erneuerbare-Energien-Branche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Position sind Sie das Herzstück der HR Administration, begleiten den gesamten HR Lifecycle, unterstützen bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Perspektiven- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen in Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
- Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitierst Du bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Altersvorsorge: Die DIS AG bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Dich zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich die Möglichkeit sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen.
- Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Dich für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Dich optimal auf deinen zukünftigen Job vorzubereiten.
- Sie übernehmen die Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten HR Lifecycles und pflegen sorgfältig die Personalstammdaten.
- Gleichzeitig koordinieren Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
- Zudem kümmern Sie sich um die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen.
- Weiterhin beraten Sie Fach- und Führungskräfte bei Fragen zu Personalthemen und unterstützen aktiv in HR-Prozessen.
- Abschließend sind Sie erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, beantworten Anliegen und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Außerdem bringen Sie Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent mit.
- Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, insbesondere Personio, runden Ihr Profil ab.
- Sie bringen sehr gute bis muttersprachliche Deutschkenntnisse mit und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Personalreferent:in (m/w/d) HR Administration & Payroll Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d) HR Administration & Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere E-Learning Akademie! Wenn du deine Fähigkeiten im HR-Bereich verbessern möchtest, schau dir unsere kostenlosen Weiterbildungsangebote an. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Branche zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d) HR Administration & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. So stellst du sicher, dass alles fehlerfrei ist und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die DIS AG und deren Werte, insbesondere im Bereich Erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende erfolgreich unterstützt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du serviceorientiert bist.